秦光哈哈大笑，“童玲学了先哲的赌性，我又能好得到哪里去？不管我们怎么赌，最终的目标始终是提高任务的成功率嘛。”

“我明白了。”

周东来终于明白了秦光的意思。

“不过，我虽然不能睡，但其他人倒是可以。这第一份名单由我审核，但以后我不可能事事过问? 就把决定权交给评估组吧。再等两年? 等时机成熟了，东来你也可以尝试间断性冷冻。”

“好的老师。”

……

时间一年一年的过? 艾默生·科伯特在2845年选择了沉眠。

此时他已将舰队的冷冻技术更新换代数十次? 变得越来越可靠，唤醒时的事故率越来越低? 安全系数刚好约等于上二十一世纪的民航航班。

是的，依然有风险? 但风险又没大到需要因噎废食的程度。

这二十五年里舰队内部发生了很大的变化。

2825年? 舰队收到了一份来自帝国的数据包。

在这份数据包中除了常规的科技共享内容和时事简报之外，还包含了一个沉眠时代的轮值指南分析系统，简称轮值系统。

该系统由主脑繁星在收集大量数据后精心制作，先将晨风帝国视为一个整体? 再以星域为划分? 综合考虑了不同星域里的资源平衡与物资和人员交流，提出了一整套既能保持文明创造力，又能尽可能提高人力资源在时间跨度中的分配优化程度。

同时系统也可以缩小适用范围，大到一个有十万亿人口的繁华星区，小到一个仅有数万人的太空研究所。

通过轮值系统进行综合分析后? 都能给出最好的轮值计划和资源分派方案。

如今总人口刚刚达到一亿八千万人的无名舰队，同样也适用轮值系统的指导? 这位舰队评估组减少了大量工作。

不过秦光并未拿来就用，而是让评估组花费大半年时间? 针对性的调整了轮值系统里的策略模式，以实现符合无名舰队特色的轮值方案? 并开始实施。

到2845年时? 随着越来越多的新人通过职能水平考核? 能够接过老一辈手中的工作，大量的人工岗位开始从长期值守模式切换为轮值模式。

同时，由于新型冷冻厂结构稳定，体积较小，便于集中安置，大量人口被进入冷冻状态后，舰队里的生活空间变得大为富足，又进一步加快了新一代远航人的培养速度。

舰队领导层里甚至有激进派提
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《我真没想当救世主啊》 最新章节第624章 艰难险阻,网址：https://www.bqg22.org/141/141450/646_2.html