韩三评不是那种外行的领导，他在巴影厂从最底层的照明工做起，一路从场记到导演，一步一个脚印的走到现在。({〔〔〔{?网{

他熟悉电影行业的每个环节，是真正的内行。

这正是上面把他调到京影厂委以重任的原因所在，外行领导内行是国有企业的一大弊端，京影厂要摆脱过去的包袱，展振兴，需要一位有魄力的内行人来领导。

每个圈子都有自己的规矩。

在华国的电影圈，导演是剧组的核心，剧组里的成员要服从导演的安排，配合导演的工作，这就是电影圈的规矩。

姜闻拍《阳光灿烂的日子》遭到剧组罢工，那是因为他没给人家工资。

韩三评当过导演，他明白在剧组里导演需要维护自己的权威。

在圈子里有句话，不骂人的导演不是个好导演。

这话有点偏颇，实际上也有不少好脾气的导演，不过这说明了导演在片场的地位。

在拍片的时候，导演骂你就要听着，不要觉得自己多了不起，有事情可以私下沟通，和导演当场顶撞是圈子里的大忌，以后谁还敢用你。

韩三评知道这件事是京影厂的人做的差了，坏了规矩。

这帮人仗着出身京影厂，没把冯晓刚放在眼里，如果换一位京影厂的导演，他们就不敢这么做了，说到底还是欺生。

韩三评没想到的是林子轩说换人就换人了，干脆利索。

京影厂不会因为几个人就和林子轩闹翻，他们还没有那么霸道。

尤其是在目前的困境下，厂子缺少资金，很多片子没办法拍摄，同时也不能让厂子里的职工闲着，总要给他们安排事做，不然这些人又要闹事了。

韩三评来到京影厂不到三个月，基本上摸清了厂子的情况，只感觉焦头烂额，前路艰难。

当然，如果不是这么有难度的工作，也轮不到他来当这个副厂长了。

这次和好梦公司的矛盾只是一件小事，他还有更多的事情要处理，没把这件事放在心上。

林子轩挂了电话，同样不再想这件事，他要安排艺术中心的人进入冯晓刚的剧组。

选择的标准当然是熟人优先，尤其是跟着他一起到美国拍《京城人在纽约》的那批人，他们在美国一起吃住了半年的时间，非常了解各自的性格和特长，配合默契。

京城电视艺术中心这几年的效益很好，不断壮大，目前有接近两百人的规模。

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