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第七百零四章 主动性(2/3)

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前往日韩宣传,受到热烈欢迎。

这样的结果让国内媒体和影视公司始料未及,《我的野蛮女友》俨然有横扫亚洲的趋势,大家都在琢磨原因。

是因为剧情反传统,还是说这类爱情喜剧有市场……

有人提出一个观点,新一代的年轻观众成长起来了,这些年轻人厌倦了旧有的东西,他们喜欢叛逆和颠覆,与众不同。

亚洲各国的年轻人虽然生活在不同的国家,但心理需求大抵相似。

《我的野蛮女友》符合新生代观众的口味,这是电影成功的主要因素。

如今国内四五十岁的导演在怀旧,拍摄六七十年代的故事,第六代导演把目光放在社会边缘群体上,拍摄乏人问津的文艺片。

林晓玲关注新一代观众的需求,这才有了电影的成功。

或许电影人应该重视年轻人想看什么,他们才是这个社会的未来。

小叶挺看重这件事,研究了不少评论和好梦公司自己的分析报告。

在英国的这三个月,她和国外的经纪人有过接触,发现国外的经纪人不是演员的保姆,他们需要掌握各方面的知识。

不仅替演员选择合适的剧本,规划演员的演艺道路,还精通电影制作的方方面面,从预算到宣传,简直是全能型的人才。

他们会分析一部电影的得失,避免下次出现类似的错误。

和电影公司的老板,以及制片人据理力争,主动性非常强。

国内的经纪人更像保姆和管家,或者是联络员,没有深入到电影的制作环节,专业性不强,掌握不了主动,没有发言权。

这和国内影视行业的大环境有关。

导演是剧组的中心,经纪人插手太多容易引起导演的反感,结果适得其反。

从英国回来后,小叶看到了差距,决心严格要求自己,她要把这个行业摸透,不能是一知半解的状态。

以前她不会想着给王保强报个表演班,她觉得这不是自己的责任,要看公司的安排,她只是个小经纪人,没有那么大的权利。

现在她看问题的方式变了,从照顾演员到培养演员,这是一个很大的转变。

小叶意识到要把主动权掌握在自己手里,站在一定的高度看待经纪人的工作。

对于小叶的这种转变,林子轩乐见其成。

他站在影视公司老板的位置考虑问题,一家公司难免出现演员离开的情况。

这有多方面的原因
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