第5849章 有情皆孽(1/4)

作品:《重生之妖孽人生

readx();(今天大年初七,也是情人节。祝大家情人节快乐!当然,也是新年休假的最后一天了。祝愿大家在今天,能够及时行乐,但别忘了,劲酒虽好,也不要贪杯哦!

当然,也有人不喜欢过情人节,不喜欢情人二字。其实吧,这个世界,两个人在一起,一直追求的就是两点:安全感和归属感!

所谓安全感,就是对方会不会离开你,你是否会担忧对方离开你。

而归属感,则是你是否愿意待在其身边,而不想离开。

找到这两点,那么你就一定会很幸福!

有这么一句话:无人不冤,有情皆孽。

这句话出自陈世骧先生1966年致金庸的一封书信,是对《天龙八部》的评论。大意是人生来有情,既然有情,人就必然要受感情的折磨,现实并不总像小说中那么完美,人总要遇到感情,这一挑战总有一天会降临于你,你必将经受一番磨难。总的来说就是造化弄人。

感情从来都不是一帆风顺的,从来都不是顺顺利利的。希望大家都能找到那个全面喜欢你这个人的人。外貌,性格,脾气,口味,各方面都喜欢你的人。

其实这句话,还有一个版本,叫做:有情皆孽,无情太苦!

总之,这一天,千言万语化作一句话:亲爱的,我爱你!)

刘莹莹的话,引发了大家的沉思。

“刘总,请继续说!”林风也是陷入深思。

“老板,我所担忧的是这样一件事,我们管理的是人,而我们公司一直都提倡的以人为本!我们的管理模式,是非常人性化的。而‘女娲’呢?她的管理方式是什么?”刘莹莹一脸的凝重。“我认为,她既然是数字生命,那么必然是理性那一派。而且我们需要‘女娲’管理的是什么?我们看中她的是什么?是资源的最大利用化!”

林风点头reads();。此刻。林风已经明白刘莹莹要说什么了。但是林风没有打断,而是让刘莹莹继续说。去继续告诉大家。

“女娲的管理模式,必然是那种不断的压榨资源,让其最大利用化的管理模式。这种情况,我们打个比方,两个员工同时去做两件一样的事。一个花3小时完成,一个花2小时完成,这种情况,我们会去看是什么原因造成这个情况。是因为员工的能力有差距。还是因为员工的情绪有问题。如果员工能力有差距,我们可以去培养,去看看其是否有可栽培的潜力。如果是情绪问题,我们可以去做工作,让其调整过来!”刘莹莹举例。
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