还是那句话，这些人是从一开始就跟着他起来的，都可以算是他自己培养出来的。

而且也是付出了很多才走到今天这个地步，伴随着公司一起成长。

要是现在将人直接踢走，那么宁友德又有些狠不下心来。

郑山看着宁友德请教的眼神，直接道：“你别看着我，这些事情你自己看着办。”

听到郑山的话，宁友德有些讪讪的说不出话了。

郑山很明白他的想法, 这个家伙居然想要让自己做恶人。

或者说让青山公司做恶人。

不说辞退这些能力跟不上的人，但也要让宁友德有一个借口，或者说理由。

宁友德还是想要继续发展的，从一开始的小小工厂，发展到现在这个地步，宁友德也不希望一直止步于此。

而想要继续发展，公司内部管理人员能力的问题就必须解决。

想要解决这个问题，那就不是简单的事情了。

肯定不能一股脑的直接清退，那样只会让人觉得宁友德太过冷血。

尤其是在这些人没有出现什么问题，还都基本上兢兢业业工作的时候，就更加不能如此粗暴的解决问题。。

但是也不能一直让他们占据这個位置，因为现在的他们，已经成为公司发展道路上的阻碍了。

郑山没管宁友德，自顾自的参观了生产车间。

不得不说，在这方面，宁友德做的一直都很不错。

即便是在这个时候，各种严格按照标准化执行的。

员工每个人的工作服都是干净洁白，车间内也没有垃圾。

进入车间的各种消毒措施也做的相当不错。

还有质检部门, 这里也不是摆设。

参观下来，郑山感觉很满意, 所以也没有吝啬自己的夸奖。

“做的不错，不过要继续保持下去，不能因为想要节省费用，就给我乱搞。”郑山说道。

宁友德笑着说道：“老板，您放心，这一点我绝对不会的。”

确实，要是一般的老板，着眼的是公司的整体利润，至于什么食品安全？

那根本就不是他们所关心的。

别说现在这个年代了，就是再往后几十年，各种食品安全问题都是层出不穷。

很多黑心老板为了多赚取一点点利润，就敢拿着消费者的安全不当回事儿。

别说那些小作坊了，就是上市公司又能够怎么样？


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