构建组织特性简单总结为以下几点：
：内部成员之间拥有强大竞争性，可以大幅提升某方面水平发展速度。同时外部竞争力将大增，可以轻易冠绝某一领域。
：强大团结能力。绝大部分组织成员，都不会坐视组织本身受损而不去理会。
：这种组织必须要有一个在某方面极为突出的领导者，来作为整个组织的灵魂核心。
：组织成员会自动追随领导者的特点发展，有极大概率继承优点，同时小概率会继承缺点。
：如果组织灵魂人物被太多成员超过，整个组织会陷入迷茫，团结度和竞争性大幅降低。有一定几率出现成员反噬，推翻组织首领。
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